Salute & sicurezza sul lavoro
Il 1° luglio 2007 è stata pubblicata dal British Standards Institution (BSI) la norma BS OHSAS 18001:2007 sui sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL).
La nuova versione OHSAS 18001: 2007 rappresenta un vero e proprio standard internazionale, si parla infatti di “norma” e non più di “specifica” come accadeva nell’edizione precedente.
I cambiamenti apportati riflettono gli otto anni di crescente successo e l’esperienza trasferita dall’uso dello standard, applicato oggi in più di 80 Paesi e che conta circa 16.000 organizzazioni certificate (dati tratti dall’indagine 2005 OHSAS Standard and Certificates).
Per le Organizzazioni che hanno già ottenuto la certificazione secondo lo standard OHSAS 18001:1999, o si trovano negli stadi finali necessari al conseguimento, è stato concesso un periodo transitorio di due anni, fino all’ 1° luglio 2009, per recepire il nuovo standard.
Tra le principali modifiche si evidenzia la maggior enfasi data alla “salute” piuttosto che alla “sicurezza” ed il maggior allineamento alla ISO 14001:2004, in modo da favorire le organizzazioni nello sviluppo di un sistema integrato di gestione.
La nuova OHSAS 18001:2007 precisa già nella premessa che “la realizzazione di un SGSL conforme a questa norma deve prendere in considerazione tutti gli aspetti previsti dalle normative cogenti, con particolare riferimento alla valutazione dei rischi ed alle misure di prevenzione e protezione.”
Scopo della norma è di promuovere all’interno delle organizzazioni la prevenzione della sicurezza e consentire l’ottenimento dei risultati positivi nel controllo dei propri rischi.
I requisiti sono applicabili a ogni tipo di organizzazione e possono essere adattati alle relative dimensioni e alle diverse condizioni socio-culturali e geografiche, nonché alle esigenze socio-economiche e finanziarie.
Di seguito è riportata una sintesi dei cambiamenti chiave:
- OHSAS 18001:2007 è una norma;
- allineamento con ISO 14001:2004 e cross-reference con ISO 9001:2000;
- maggiore importanza al concetto di “salute”;
- modifiche alle definizioni;
- importanza della “gestione dei cambiamenti”;
- introduzione del concetto di “delega”;
- esclusione dei danni alla proprietà se non hanno influenza sulla incolumità dei lavoratori;
- definizione di una “gerarchia dei controlli” nella valutazione dei rischi;
- maggiore attenzione alla partecipazione dei lavoratori e alla loro consultazione;
- nuove prescrizioni per l’analisi degli infortuni e incidenti.
Con delibera del Comitato Tecnico di Accreditamento del 16 luglio 2009 del Dipartimento Organismi di Certificazione e Ispezione, CerTo ha ottenuto l’accreditamento per la CERTIFICAZIONE DI SISTEMI DI GESTIONE PER LA SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO (SCR), ai sensi della Norma UNI EN ISO/IEC 17021:2006.
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